강원특별자치도가 데이터에 기반한 객관적 진단과 실무 중심 맞춤형 지원을 통해 ‘일하기 편한 청렴 문화’ 조성에 나섰다.

 

도는 4월 22일 도청 별관 대회의실에서 전 부서 청렴 업무 담당자와 시책 설계 담당자를 대상으로 ‘부서별 맞춤형 청렴과제 발굴 간담회’를 개최했다.

 

이번 간담회는 기존의 획일적·형식적 청렴활동에서 벗어나, 부서별 업무 특성과 부패 취약요인을 반영한 현장 중심 개선과제를 도출하기 위해 도 차원에서 처음으로 추진됐다.

 

각 부서는 민원 대응, 인허가, 계약 등 주요 업무 중 1건을 선정해 ‘설명·기준·기록’ 구조를 적용한 실무형 개선과제를 설계하며, 이를 통해 형식적 활동이 아닌 실제 업무 변화로 이어지도록 한다.

 

특히 도는 권한 이양과 특례 사무 증가로 확대된 실무자의 재량권이 자칫 실무자의 판단 부담과 책임으로 전가되지 않도록, 개인의 판단을 조직의 시스템으로 전환하는 ▲표준 사유서 도입을 통한 설명 책임 시스템화, ▲객관적 선정 기준 정립, ▲투명한 기록 관리를 핵심 시책 방향으로 설정했다.

 

도는 이번 간담회에서 도출된 맞춤형 개선과제를 ‘2026년 부패방지 청렴활동 부서 평가’에 반영해 실질적인 제도 개선으로 이어가고, 농정·인허가·건설 등 재량권이 큰 부서를 중심으로 이번 간담회에서 논의된 ‘설명 책임 시스템’을 우선 도입할 계획이다.

 

또한 형식적 참여가 아닌 실제 업무 개선 중심으로 평가 방식을 전환하고, 참여 부서에는 평가 가점 등을 부여해 실행력을 높일 방침이다.

 

정일섭 강원특별자치도 감사위원장은 “청렴은 감시가 아니라 공직자가 당당하게 일할 수 있도록 돕는 보호 장치”라며, “데이터 기반 진단을 통해 실무자의 부담은 줄이고 도민 신뢰는 높이는 강원특별자치도만의 청렴 모델을 만들어가겠다”고 밝혔다.